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3月28日，公司在本部17楼会议室组织开展董事会选聘经理层副总经理岗位（市场开发方向）竞聘面试。

按照中国能建批复的《中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司董事会选聘经理层成员工作方案》，公司作为中国能建首家建筑工程子企业试点实施董事会选聘经理层，面向中国能建全体符合条件的在职职工，发布竞聘公告。经对报名人员资格条件初审，履行公示程序，最终4名人选进入面试环节。

中国能建人力资源部（党委组织部）副总经理武璇、葛洲坝集团人力资源部（党委组织部）主任张文彬参加面试会担任评委，并对公司竞聘面试工作进行指导、点评。公司党委书记、董事长刘志强，专职董事张向华、梁元林，以及公司党委副书记、工会主席吴友材，党委委员、纪委书记赵红吉出席会议担任评委。

竞聘面试包括个人自述、评委提问两个主要环节，竞聘人员根据岗位定位、职责及能力素质要求进行竞聘演讲，评委组综合竞聘人员的经历、业绩及竞聘面试情况进行综合评分。

此次董事会选聘经理层成员是中国能建葛洲坝三峡建设公司深入推进国企改革深化提升行动，全面贯彻落实中国能建、葛洲坝集团人才工作会精神的具体举措，旨在进一步提升董事会行权履职能力，树立高业绩选人用人导向，全面增强企业改革发展活力动力，助力企业高质量可持续发展。