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　　11月29日，公司重点项目部召开新员工转正答辩暨师带徒座谈会，项目部领导班子、高管，各部门负责人，2024年新入职大学生及导师参与此次会议。

　　在此次转正考核答辩中，新员工们围绕试用期综合表现、工作感受、个人分析及未来规划等方面进行了详细的汇报，讲述了自己从一位学生到职场人的转变。此次新员工转正考核答辩由项目主要负责人、直接业务领导、业务导师、人力资源负责人组成的评委组进行考核评分，结合新员工答辩内容及工作表现进行点评，并对其职业发展与规划提出建议。

　　会上要求，新员工要进一步加强自控能力，提升工作的积极性与主动性；要多深入现场，做到理论联系实际，学会发现问题、分析与解决问题，加强交流与沟通；要做好职业规划，坚定信心，树立远大理想，在工作中不断磨炼自己，早日成长为独当一面的工作能手。

　　此次新员工试用期转正考核与师徒座谈会，充分检验了新员工的工作表现与工作能力，帮助新员工更加积极、主动、自信地融入项目工作，明确了新员工转正之后的工作目标与成长方向，为项目部高质量发展注入崭新活力。后续，项目部将充分发挥导师带徒“帮传带”作用，持续跟踪新员工的工作表现与成长情况，助力新员工早日成长成才。